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　　来源：九派新闻

　　近日
，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时 ，其中低于8小时需要提交说明
，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退 。“小米查工时”相关话题在小红书等平台引发讨论
。

　　多位小米员工向九派财经证实了这一情况。九派财经记者向小米方面求证 ，截至发稿未获回应 。

　　小米手机部门一员工告诉九派财经记者
，不同组情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时 ，他们部门要求12.5小时，“但领导都是口头要求
，不会留下痕迹。 ”

　　小米上海一员工说道，他们部门确实要求平均11.5小时 ，就是9点上班
、8点半下班
。

　　“我之前平均工时达到了12小时
，还是因为排名靠后，被领导约谈了 ，
”另一江苏小米员工告诉九派财经记者。

　　此外
，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天 ，日均工时就不满8小时
，需要额外加班去补回来 。

　　上述手机部门员工透露，小米这样查工时已经有一年多、近2年了 ，不知道为什么最近网上突然都开始讨论
。

　　工作时间不达标带来的影响是直接的。一位小米员工之前因工作时长低于10.5小时
，被要求写说明——反思解释为什么平均工时不够 。

　　小米一北京员工告诉记者，如果工时排名靠后 ，会被领导约谈警告，不改就可能影响绩效考评
。

　　小米一外包员工则告诉九派财经
，他们部门要求必须待满11个小时。而且不是平均，是今天不够11小时 ，明天就会被约谈 。“如果经常不满11小时
，外包员工随时可能被开除
。”